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2030세대 차세대 리더들을 위한 프리미엄 금융 써밋이 개최된다. 기획 마케팅 전문회사인 하이퍼넥서스가 주최하고 동아일보의 프리미엄 경영매거진 DBR(동아비즈니리뷰)이 미디어파트너로 참여하는 이 써밋은 2030세대에 최신 경제금융 트렌드를 소개하고 네트워킹을 도모하는 기회를 제공하기 위해 기획됐다고 한다.연사로는 제이에듀WM 고준석 대표와 프리즘 투자자문 홍춘욱 대표, 당근자판기 김진옥 대표를 비롯한 금융· 투자 전문가들과 다양한 인플루언서들이 참여한다.써밋의 주요 주제는 2030 세대가 실천해야 할 건강한 자산 관리 방법과 금융
경제
미디어빌
2024.02.26 20:40
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김지희 작가, 중국 K11 미술관 대규모 개인전 개막 작품 이미지로 가득 찬 중국 선양 K11 블록버스터 전시 4년간 제작된 10m 대작 첫 공개2024년 1월 27일, 중국 선양 k11 미술관에서 김지희 작가의 대규모 개인전 가 개막했다. 세계 100대 슈퍼컬렉터 아드리안쳉이 이끄는선양 k11 미술관은 트레이시 에민, 오노 요코, 마리아나아브라모비치 등 세계적인 아티스트들의 전시가 거쳐간 미술관이다. 안경을 쓴 소녀와 동물이미지로 잘알려진 김지희 작가
문화예술
미디어빌
2024.02.15 16:14
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모든 세대가 좋아하는 명절 선물은 ‘현금’, Z세대는 ‘디저트’ 순위 높아선호하는 현금성 상품권 종류는 세대별로 다르게 나타나직장인∙프리랜서가 회사에서 받은 명절 선물 1위는?명절 선물을 중고 거래해도 괜찮을까? 세대별 인식 살펴보니2024년 1월 29일 -- 민족 대명절 설이 10여 일 앞으로 다가왔다. 대학내일20대연구소의 ‘여가(2023년 12월)’ 데이터에 따르면 Z세대부터 X세대까지 모든 세대가 1년 중 가장 중요하게 생각하는 기념일로 명절을 꼽았다. 소비자들이 명절을 중요하게 여기는 만큼 각종 업계도 분주하다. 유통업계에
사회
미디어빌
2024.01.29 13:43
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대한민국 기업 문화에 혁신을 불러일으킬 신간 이 예약 판매 3일만에 교보문고 경제·경영 베스트셀러에 선정됐다. 앞서 책 출간 하루만에 교보문고 경영/경제 카테고리 주간베스트 진입하는 등 경영인들의 뜨거운 관심을 받고 있다. 이 책은 대한민국 기업 경쟁력의 핵심 요소로 떠오른 MZ세대를 중심으로 한 경영 전략을 제시하는 조직관리 경영서로, MZ세대가 중심축이 된 조직에서 직무 효율성을 달성하는 방법과 그들을 통해 경쟁력 있는 기업으로 거듭나는 법을 탐구한다.각 장에서는 MZ세대의 다양한 특성 분
Book
미디어빌
2024.01.26 16:05
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뉴즈, 김미경·최명화 대표 등 탑 연사들 손잡고 '커리어 토크콘서트' 연다 Z세대 타깃 미디어 그룹 뉴즈가 이직·승진·자기계발 등 커리어에 고민이 많은 MZ세대를 위해 를 25일, 30일 양일에 거쳐 진행할 예정이다. 19일 뉴즈는 새해를 맞아 커리어에 고민이 많은 사람들을 위해 MKYU 김미경 대표, 블러썸미 최명화 대표, 커리어 액셀러레이터 김나이, 그로우앤베터 천세희 대표 등 업계 탑 커리어를 달성한 인생 멘토들과 함께 를 오는 25일,
스타트업
미디어빌
2024.01.22 10:54
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재즈와 바둑의 공통점 재즈에는 즉흥연주(improvisation)이라는 것이 있습니다. 연주 중에 연주자들이 악보에 없는 멜로디를 즉흥적으로 연주하는 것입니다.그런데 알고 보니 그냥 무턱대고 아무 음이나 연주하는 것이 아니었습니다. 평소에 숙련된 기본적인 코드에 맞추어 연주자들이 연주하는 것이었습니다.저희집 둘째가 유치원 때 바둑을 두었습니다. 학원에서 돌아오면 바둑판 앞에 앉아서 복기를 하는데 바둑을 둘 줄 모르는 제 눈에는 신기하기만 했습니다.그래서 하루는 아들에게 물어봤습니다.”아들, 300수가 넘는 걸 어떻게 다 외워서 다시
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2024.01.11 15:42
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대한상사중재원, 국제조정규칙 제정 및 시행 2024년 1월 3일 -- 대한상사중재원(원장 맹수석, 이하 중재원)은 조정제도를 통한 국제상거래분쟁의 효율적 해결을 위해 중재원 ‘국제조정규칙’을 제정해 2024년 1월부터 시행한다고 밝혔다.국제조정은 국제상거래분쟁을 조정인의 조정을 통해 해결하는 절차다. 우호적이고 효율적인 분쟁 해결의 필요성, 조정결과합의에 대한 집행을 규정하는 싱가포르조정협약의 발효 등에 따라 최근 관심 및 이용이 늘어나는 흐름이다.이번에 시행되는 중재원 국제조정규칙은 국제조정절차에 관한 국제적 실무, 다른 기관 운
경제
미디어빌
2024.01.04 12:24
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메추라기가 될 것인가 대붕이 될 것인가요즘 '강신주의 장자수업'을 읽고 있습니다.장자에서 처음 등장하는 이야기는 '대붕 이야기'입니다.북쪽 바다에 살던 '곤'이라는 커다란 물고기가 물 밖으로 나와서 '붕'이라는 큰 새가 되어 바람을 타고 남쪽 바다로 여행을 떠나게 된다는 이야기입니다.저자는 묻습니다.‘왜 곤은 물 밖으로 나오고 싶었을까'힌트는 '곤의 크기는 몇 천 리인지를 알지 못할 정도로 컸기에‘에 있습니다. 곤이 살기에는 북쪽 바다가 너무 좁았던 것입니다.그래서 그는 불행했을 것입니다. 그는 불행한 세계에 사느니 죽는 것이 낫다
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2024.01.04 12:20
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트라우마를 카리스마로 바꾸는 사람들직장생활을 하면서 만난 사람들 중에 카리스마 있는 사람들의 공통점은 저마다의 트라우마를 가졌다는 것입니다.트라우마는 ‘상처’라는 의미의 그리스어 ‘트라우마트(Traumat)’에서 유래된 말입니다.성장환경에서 어떤 일을 계기로 상처가 있는 사람들은 두 부류로 나뉩니다. 그 상처를 카리스마로 승화시킨 사람과 그 상처에 짓눌려 사는 사람으로 말입니다.초등학교 6학년 봄학기가 시작되고 며칠이 지난 어느 월요일 아침이었습니다.담임선생님이 전교생이 모이는 애국조회가 시작되기 5분 전에 저를 부르시더니, "오늘
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2024.01.03 15:32
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리더들에게 보내는 편지(feat. 다면진단)우리 회사는 그 어느 회사보다 리더십을 강조합니다. 그 이유는 리더십이 조직의 성패를 좌우하기 때문입니다.좋은 성과는 좋은 리더십에서 비롯됩니다. 그리고 성과가 좋아야 조직이 하나가 됩니다.반대로 리더가 성과를 내는 능력을 보여주면 리더십이 확보됩니다. 그리고 조직이 성과를 내려면 팀이 하나가 되어 효과적으로 움직여야 합니다.우리 회사는 오래 전부터 다면평가를 통해 조직 리더들의 리더십에 대해 진단하고 피드백을 통해 개선의 기회를 제공해오고 있습니다.저 역시 초기에는 매우 안 좋은 피드백을
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.27 10:36
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미래에 대한 기억을 확보하라아리 드 호이스는 그의 책 'The Living Company'에서 '미래에 대한 기억(Memories of future)’이라는 개념을 소개합니다.미래에 대한 기억이란 “만약 이러이러한 일들이 발생한다면 무엇을 행할 것인가?”라는 질문에 대한 대답을 모색하는 과정에서 남은 기억들을 의미합니다.예측 자체는 미래의 행동 계획에 대한 고민으로 연결되지 않으면 별 의미가 없게 됩니다. 반면 기업이 '미래에 대한 기억'을 많이 가지고 있으면 새로운 정보를 의미 있게 받아들일 가능성이 높아집니다.그늘이 필요할 때
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.26 12:43
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다니기 좋은 회사 vs 일하기 좋은 회사저는 '일하기 좋은 회사'가 단순히 직원들에게 잘해주는 회사만을 의미하지는 않는다고 생각합니다.기본적인 복지와 처우는 평균 이상이긴 하지만, 성과를 내지 못하는 회사가 일하기 좋은 회사에 선정되는 경우는 보지 못했습니다.저는 구성원들에게 성과에 대한 책임을 강하게 부여합니다. 그 대신 높은 성과를 달성할 있는 다음 세 가지 조건을 조성해 줍니다.첫째, 성과를 낼 수 있는 '수단'을 제공합니다. 그 수단은 필요한 예산과 인력의 지원입니다. 저는 부서에서 필요한 예산과 인원을 요청하면 대부분의 경
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.24 11:06
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CEO는 타고나는 것일까 계발되는 것일까? 저는 경험상 조직에서 리더 역할을 하는 사람은 세 가지 기질과 성향이 있으면 좋다고 생각합니다.약간의 나르시시즘과 소시오패스적인 기질, 그리고 마키아벨리적인 성향입니다.리더는 의사 결정을 하는 자리입니다. 따라서 결과가 두려워서 의사결정을 미루어서는 안 됩니다. 그리고 의사 결정이 잘못되었을 때 그것을 어떻게 받아들이는가가 매우 중요합니다.자책하는 대신 실패를 성공으로 가는 하나의 과정으로 생각하고 스스로를 독려할 줄 아는 약간의 나르시시즘이 필요합니다.방향이 옳다면 낙관적인 태도를 잃지
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.22 19:35
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KMDP, 재외동포청과의 MOU 체결로 750만 우리동포에게 조혈모세포 이식조정 기회 제공 2023년 12월 20일 -- 사단법인 한국조혈모세포은행협회(회장 신희영, 이하 KMDP)는 재외동포청(청장 이기철)과 조혈모세포 이식 홍보사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약식은 19일 오전 인천 연수구 소재 재외동포청 대회의실에서 이뤄졌다.MOU를 통해 KMDP는 백혈병 등 혈액암으로 조혈모세포 이식이 필요한 재외동포에게 이식조정이 원활하게 이뤄질 수 있도록 기증 인식 개선 및 홍보사업을 진행한다.또한 KM
사회
미디어빌
2023.12.21 12:28
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관용을 먹고 자라는 회사첫 회사에서 처음 외환업무를 맡은 어느 날이었습니다. 선물환 계약을 위해 거래은행 딜링룸에 전화를 했습니다. 신호가 "뚜우- "하고 가는 동안 100만불짜리 계약을 한다는 사실에 입술이 바짝 마를 정도로 긴장되있습니다.드디어 전화기에서 들려오는 외환딜러의 목소리 " 네 OO은행 딜링룸입니다" . 저는 떨리는 목소리로 겨우 입을 열었습니다. " 저 100만불 Buy 하려고 하는데요.."은행 담당 딜러는 늘 "Sell(외화를 팔고 원화를 사는)"하던 회사에서 반대계약을 하는 게 의심스러웠던지 다시 확인을 했습니다
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.21 11:28
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아이들에게 철학을 가르쳐야 하는 이유철학의 어원은 고대 그리스어의 '무엇에 대한 사랑' 이라는 뜻의 Philo와 '지혜'라는 뜻의 Sophia라는 두 단어를 합성해 만든 단어입니다. 즉 '지혜를 사랑하는 학문'이 곧 철학이라는 뜻입니다.서양의 학문인 철학을 처음 동양에 들여온 일본사람들이 한자로 哲學 (밝을 철, 배울 학)으로 표기한 이유는 철학이 ' 밝음, 즉 진리를 깨우치는 학문'이라는 뜻을 나타내기 위해서입니다.서울대학교의 교훈 'VERITAS LUX MEA (진리는 나의 빛)'이나 연세대학교의 교훈 '진리가 너희를 자유케 하
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.19 22:31
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일중독과 번아웃의 상관관계아침 7시 출근, 밤 12시 퇴근이 일상이던 때가 있었습니다. 토요일도 평일처럼 일했습니다.퇴근하고 집에 오면 씻자마자 잠에 곯아 떨어지기 바빴습니다. 휴일에도 부족한 잠을 보충하느라 아이들과 제대로 놀아주지도 못했습니다.어쩌다가 아이들과 잠깐 놀아줄때도 제 머릿속은 온통 회사와 일 생각 뿐이었습니다.저는 회사에서 상사들로부터 관심과 인정을 독차지했습니다. 회사 일에 올인하는 저에게 파격적인 연봉 인상과 남들보다 빠른 승진으로 보상해주었습니다.저에게는 회사 일이 인생의 전부였습니다. 모든 것의 최우선 순위가
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.17 17:14
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무엇이 회사에 옳은가?"What is right for the enterprise?"회사를 경영하면서 중요한 의사결정을 할 때 제가 스스로에게 던지는 질문입니다.무엇이 주주, 직원, 경영진을 생각하기에 앞서, 이 결정이 과연 회사에 옳은 결정인지를 먼저 생각합니다.대주주도 바뀔 수 있고 직원이나 경영진도 언제가 회사를 떠날 사람들입니다. 그렇다면 오늘 우리가 내리는 결정이 장기적으로 회사에 옳은 결정인지는 매우 중요합니다.미국의 유명 기업인 듀폰(DuPont)사는 가족 경영 기업으로도 유명합니다.창업자의 모든 남성 자손들은 가장 낮
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.14 21:39
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무엇을 완수해야 하는가 피터 드러커는 목표를 완수한 경영진은 여덟 가지 실천항목(practices)을 지켰다고 했습니다.그 첫번째 항목이 ‘무엇을 완수해야 하는가(What needs to be done?)‘ 입니다.제가 고운세상에 합류한 2014년 말 당시 화장품 사업 매출이 100억 원이 안 되었습니다. 제품을 판매해서 벌어들인 이익이 고정비보다 작았습니다.그래서 3년 안에 이익이 나는 규모로 을 우선 완수과제로 설정했습니다.선크림에 집중해서 매출을 키우고, 기존 채널은 물론 군납 시장 등 다양한 매출 루
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.12 13:22
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직원을 내보낼 때 지켜야 할 것들회사가 성장해 나가는 과정에서 직원들을 본인의 의사에 반해서 내보내게 된 적이 몇 번 있습니다.결코 유쾌한 기억은 아니지만, 그래도 비슷한 경우에 처할 분들을 위해서 저의 경험담을 공유합니다.먼저 그들에게 우리가 헤어지는 것은 당신의 '존재' 때문이 아니라는 점을 분명히 했습니다.그동안 회사의 발전과 성장에 기여한 점을 동료 직원들 앞에서 공식적으로 인정함으로써 그들의 명예를 지켜주었습니다.다만, 그들이 입사했을 때의 회사 상황과 현재의 회사에서 필요로 하는 역할과의 갭(Gap)에서 오는 피치 못할
이주호의 사람을 살리는 경영 이야기
미디어빌
2023.12.11 08:48